Главный специалист (РСП)

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

Ненормированный рабочий день с двумя выходными в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации Краснооктябрьского муниципального округа Нижегородской области. 

      Предоставляется основной ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

      Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

      Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. При стаже муниципальной службы:

• при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
• при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
• при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
• при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней

         1. Наличие высшего образования;

2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности направлению подготовки не предъявляются.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,  правовым знаниям основ:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местном самоуправлении в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федерального закона от 032 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в  Российской Федерации»;
• Закона Нижегородской области 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»

 -  знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

• работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,
• работа в информационно-правовых системах.

 -  общие умения:

• соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) согласие на обработку персональных данных;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности
муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 28 декабря 2016 года № 2867-р, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.